优质教育的合阳样板——解锁合阳教育高质量发展的关键诀窍

教育是合阳的一张名片,合阳县从政府到民间一直非常珍惜这张名片。2022年高考已经落幕一段时间了,但是,洋溢在每个合阳人脸上的那份喜悦依然没有褪去。2022年,合阳高考再次不负众望,文理科均取得了骄人成绩,2名同学被清华大学录取,作为一个西部偏远小县,合阳县再次用实力证明,“合阳教育”这张名片是名副其实的、是响当当的!稳定的教育质量,骄人的教育成绩是合阳教育人对全县人民群众热切期盼的最好回应,良好的教育生态,奋进的教育姿态,是全县上下携手共绘的生动画卷!

在合阳,最好的建筑在学校。驱车徜徉于合阳县城,每每让人眼前一亮的街景就是路边的学校。合阳中学、合阳第二高级中学、第三初级中学、第四初级中学、城关第三小学、凤凰路小学、合阳县青少年活动中心……这些建筑不仅气势宏伟,而且环境优美。据了解,在合阳县近年来的众多民生项目中,教育项目一直占比很重,而且推进都非常快。

围绕优质教育均衡发展县创建目标,近两年来,合阳县累计投入资金4.07亿元,新建、改扩建学校63所,投入1.2亿元开工建设天合园小学,推进设立城关中学分校、第二高中初中部,新增校舍建筑面积4.5万平方米、体育运动场馆面积9万平方米、实验室及功能部室325间,新增学位3980个,消除超标准班额338个,有效化解城区“大校额”“大班额”问题。按照城乡义务教育学校建设标准和基本装备配置标准的要求,实施义务教育薄弱环节改善与能力提升工程,优先补齐农村义务教育办学条件短板,丰富校园文化生活,创设美好的学习和生活环境,让更多孩子享受到教育优质均衡发展的红利。大力推进教育信息化建设,完成24所中小学教学一体机、网络云教室、专递课堂、校园网络等设施设备的采购提升,提高信息化设备使用效率,促进信息技术与教育教学融合应用。投入446万元完成少年宫及设施设备购置,开馆投用;投入526万元完成城关小学等4所智慧校园创建任务,义务教育优质均衡发展县创建工作受到省教育督导委员会的充分肯定。

把最好的资源给教育,把最好的政策倾斜给教育。合阳县委、县政府重视教育的优良传统不仅体现在硬件投入上,还体现在对广大教育工作者的大气关怀上。每年的教师节前夕,合阳县委、县政府都会召开全县庆祝教师节及表彰大会,县级四大班子在家领导、县级相关部门、镇办及驻合单位的负责人,受表彰的各类先进集体、先进个人,部分“两代表一委员”,家长代表、教师代表均共同出席。同时,拿出200万元重奖教育先进集体和先进个人。

在此基础上,合阳县教育局积极推动机关“工作走在前、表率作在先”,2022年开春之际,启动实施学习型、服务型、创新型、协作型、效能型、阳光型、法治型、廉洁型“八型”机关建设,努力锻造一支素质过硬、作风优良、敢于担当、服务高效的机关干部队伍,暖心服务师生和群众,为合阳加快建设“美好教育新高地”目标提供坚强有力保障。全县上下党政重教、全民兴教、社会助教、教师乐教氛围进一步浓厚。

百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。在全县上下尊师重教的浓厚氛围下,合阳县教育局狠抓教师队伍建设,着力打造“基层素质教育改革试验地”,努力办“宽”办“厚”每一所学校。

全面推进“三名+”建设工作。创新实施“名校+”领航、“名校长+”领跑、“名师+”领雁的“三名三领”建设工作,按照“上挂、横联、下引”的工作思路,建立13个“名校+”教育联合体、13个“名校长+”发展共同体、62个“名师+”研修共同体,开展各类培训研修活动100余场次,满足不同层面教师的发展需求。先后组织两届“名校长+”教育联合体校长示范课活动,形成名校长管理思路和方法有效辐射效应;组织两届“名师+”研修共同体同课异构活动,展示72节示范课,参与活动人数500余人,促进教师教书育人本领不断增强。

深入实施“三支队伍双提升”工作。全面开展“大练兵强本领”活动,创新实施“国培计划”合阳师德师风示范项目,培训骨干团队211人。开设校园长及领导干部集中培训、暑期学习综合培训、“名师+”研修共同体专题培训、新入职教师岗前培训、师德师风常态培训、班主任训练营集中培训及学科梯队专项培训等百余场次培训,县级参与教师3828人次,实现校园长“管理能力与课堂领导力”、班主任“综合素质与人格魅力”、骨干队伍“教育教学能力与个人学习能力”全员培训双提升。选派436名教师参加国省市培训,遴选13名教师赴镇江学习交流,105名教师参加“苏陕协作专业技术人员培训班”。

科学构建教师队伍骨干体系。全年培养骨干教师275人,省中小学学科带头人培养对象实践导师4名;26名教师命名为市级教学能手;135名教师命名为县级教学能手和教学新秀,52名教师命名为乡村骨干教师;30名教师进入市中小学教师专业评价专家库,5名教师申报省“特支计划”人才;2名乡村骨干教师入选陕西省乡村优秀青年教师培养奖励计划;2名教师命名为市管拔尖人才。15名干部教师推荐为第九批县“有突出贡献”拔尖人才。

深入推进“县管校聘”,落实教师待遇。分流教师37人,95名校(园)长享受校(园)长职级工资76万元。交流轮岗有效实施,2021年共计交流教师校长214人,其中校长交流7人,骨干教师交流68人,占交流教师总数的35%。选派23名城区骨干教师赴乡村薄弱学校支教,促进城乡教育优质均衡发展。建立教师补充长效机制,2021年招聘新教师112名。全面落实教师待遇,教师“五险一金”落实到位,发放教师岗位职称等级工资480万元,奖励性补贴840万元,乡村生活补助560余万元、乡镇工作补贴1195万元,教师队伍干事创业热情和积极性进一步提高。

2021年9月26日至28日,中国合阳县第十八次代表大会胜利召开。立足新起点、新阶段、新征程,合阳县新一届领导班子为合阳未来擘画出了“一区一地一县”的新蓝图,其中,在教育方面,提出打造基层素质教育改革试验地的新目标,围绕这个新目标,合阳县教育局聚焦教育高质量发展,确立了建设“美好教育新高地”的发展愿景。

2021年初,县教育局党委书记、局长鲁建春向全县教育系统提出“静心做教育、潜心做教研、暖心做服务、冰心做管理”的工作总要求,2022年开春,提出从“学习、服务、改革、高效、发展、提升”六个方面努力实现“美好教育在合阳”的目标愿景,纵深推进党的教育方针政策在合阳落地生根、开花结果。

落实国家“双减”政策,合阳县打出组合拳推动校内外减负提质,坚持让每个学生健康快乐成长。县教育局会同市场监督、消防、城管、住建等部门对校外培训机构开展排查整治,全面开展规范治理行动,严格对标规范校外培训机构管理工作。聚焦学生课后作业,严格规范教辅资料管理、严禁给家长布置作业、严禁要求家长批改作业,健全作业管理机制,积极探索符合学习规律,体现素质教育导向性的基础性作业、拓展性作业和实践性作业。聚焦课后服务,在学校主导、非营利性、自愿选择三项原则的基础上,确定以“阅读立德培行”“运动强技健体”“艺术拓展素质”“劳动涵养美育”“辅导答疑启智”五大板块为主的服务内容,开发菜单式套餐制服务课程,帮助学生培养兴趣、发展特长、开阔视野、增强实践。聚焦教育教学质量,深入推进“课堂革命,合阳行动”,引导各学校积极构建新型课堂教学模式,向“45分钟”要效率,提升教师、教材、教法、学法魅力,搭建富有激情、趣味、活力、创新的四个课堂,强化学科整体育人功能。

坚持五育并举,全力推进教育内涵发展,促进各类教育协调发展。不断深化“六德”育人模式,教育引导青少年培育和践行社会主义核心价值观,未成年人思想道德建设成效显著,县教育局被授予“陕西省中小学德育工作先进集体”“全省基础教育宣传工作先进单位”“全省教育系统安全稳定工作先进集体”等称号,县青少年校外活动中心被授予“全国未成年人思想道德建设工作先进单位”。许天雨、王思涵获陕西省“新时代好少年”称号,5名学生获陕西省“三好学生”称号。健全家校协同育人机制,举办家庭教育大讲堂,建成全市首家县级少年宫和未成年人心理健康辅导站,为孩子搭建爱的港湾。持续开展校园艺术节、科技节、中小学田径运动会、幸福读写和研学旅行活动的“两节一会两活动”。全县137个艺术社团常态开展,有声有色;33000余名学生参与全球华人少年书法大赛征稿,全国领先;5000余人参与中小学田径运动会,3所学校成功申报全国足球特色学校。

教育是最大的民生,“扎根中国大地办教育”是习对教育人的殷切期望。合阳县坚持做真教育、做实教育、做好教育,努力将合阳教育办成学生喜爱、群众满意、社会认可、同行点赞的“美好教育新高地”,开创了区域教育高质量发展的新局面,向党的二十大胜利召开交出了一份优异答卷。(通讯员:岳采丽)

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